¿Debo hacer que Google forme parte de la entrevista del programador?

  • George Wilkinson
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Últimamente he notado que, aunque todos en TI usan Google, no todos conocen algunos de los consejos básicos rápidos que realmente pueden ayudar al tratar de concentrarse en la respuesta a una búsqueda en particular. Llegué al punto en que estoy considerando seriamente agregar algunas preguntas de Google a mi lista estándar cuando entrevisto a posibles nuevos empleados. Porque creo que el buen Google te hace más productivo. Significa que podrá encontrar rápidamente una respuesta a un problema de programación, incluso si no conoce la respuesta de la cabeza..

Lo más importante para mí es que puedes usar Google para buscar solo el contenido de un sitio en particular. Trabajo con el software de Oracle, y si alguna vez has intentado usar la función de búsqueda en su sitio, sabes que es abismal. Es sorprendente, ya que pensaría que una compañía de bases de datos podría encontrar datos en su propio sitio.

Entonces, cada vez que intento localizar algo en el sitio de Oracle, uso Google en su lugar. Su pequeño sitio: etiqueta le permite obligar a Google a restringir su búsqueda a una URL específica. Simplemente escriba algo como lo siguiente en el cuadro de búsqueda de Google:

Sitio del portal: oracle.com

Pruebe eso de la propia búsqueda de Oracle.com y el primer resultado que obtiene es en realidad en ruso. No tengo idea de por qué sucede eso cuando estás en su sitio en inglés. Pero en mi opinión, Google siempre produce mejores resultados al buscar en el sitio de Oracle que en el propio motor de búsqueda de Oracle..

Debe tener cuidado al usar este truco porque, si bien Google puede ser sorprendentemente flexible sobre los términos de búsqueda en sí mismos, es bastante estricto al interpretar la URL del sitio. Por ejemplo, si eres un observador empedernido de la barra de direcciones como yo, sin duda habrás notado que TechRepublic.com redirige a www.techrepublic.com. Esto significa que una búsqueda como esta:

Sitio de Rex: techrepublic.com

produce un resultado muy diferente a una búsqueda como esta:

Sitio de Rex: www.techrepublic.com

Otro truco que me gusta es hacer booleanos, generalmente estoy tratando de excluir términos específicos de la búsqueda. Por ejemplo, si está intentando buscar "hola", pero desea excluir cualquier página que se refiera a esa canción de amor de los 80, puede usar el signo menos para excluir palabras de la búsqueda:

hola -Lionel

Sorprendentemente, también encuentro que mucha gente no sabe que puedes hacer una cadena literal. Es decir, puede hacer que Google busque una cadena exacta rodeándola con comillas. Entonces esta búsqueda:

"darth saul"

produce un resultado muy diferente, mucho más enfocado, que si ejecutara la búsqueda sin las comillas.

Volviendo a mi pregunta original que comenzó todo esto: ¿son las habilidades de Google lo suficientemente importantes como para incluirlas como parte de la entrevista del programador estándar??




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